Fortalecimiento del régimen precautelatorio laboral para garantizar la efectividad del derecho a la remuneración en Ecuador

摘要

La investigación analizó la configuración normativa de las medidas precautelatorias laborales (medidas precautelatorias) en Ecuador y su incidencia en la tutela judicial efectiva del derecho a la remuneración. Se evidenció que el artículo 594 del Código de Trabajo mantuvo desde sus orígenes con una lógica civilista que subordinó la adopción de medidas precautelatorias a la existencia de una sentencia condenatoria, lo que desnaturalizó su función preventiva y limitó la protección inmediata del trabajador frente a riesgos de insolvencia o fraude procesal. El estudio tuvo como objetivo central demostrar la necesidad de reconfigurar esta institución procesal para garantizar la eficacia del derecho alimentario. Se aplicó un enfoque cualitativo, con diseño no experimental, sustentado en métodos dogmático-jurídico, histórico-lógico, exegético, hermenéutico y comparado, utilizando análisis documental de normas, jurisprudencia y doctrina nacional e internacional. Los resultados revelaron inconsistencias estructurales entre la normativa vigente y los principios constitucionales de justicia social, así como un desfase frente a legislaciones latinoamericanas que permiten medidas cautelares anticipadas. La discusión interpretó que la regulación actual vulneró la tutela judicial efectiva y perpetuó la vulnerabilidad económica del trabajador, al convertir las sentencias en meramente declarativas. Se concluyó que es necesaria una reforma normativa que habilite al juez laboral a dictar medidas precautelatorias desde las etapas iniciales del proceso, sobre la base de la verosimilitud del derecho y el peligro en la demora, fortaleciendo la autonomía del derecho procesal laboral y la protección reforzada de la remuneración como derecho fundamental.